El Ayuntamiento de Ansoáin ha llevado a la Comisión Municipal un análisis interno sobre el estado de su Policía Municipal durante la legislatura 2023-2026. El documento reconoce dificultades para cubrir turnos y un número elevado de agentes de baja, y concluye que el origen del problema es estructural: durante años, el servicio se sostuvo sobre acuerdos informales, cambios de turno voluntarios y una flexibilidad no planificada que, cuando los agentes comunicaron su no disponibilidad para ese tipo de colaboraciones, dejó al descubierto la fragilidad del sistema.
Problema estructural, no económico
El consistorio subraya que las dificultades actuales no tienen su raíz en las retribuciones. Según los datos comparativos incluidos en el análisis, los salarios de los agentes de Ansoáin se encuentran entre los más altos tanto dentro de la propia organización municipal como respecto a otros ayuntamientos del entorno.
El foco del diagnóstico apunta, en cambio, a la tensión entre ese funcionamiento histórico informal y la apuesta del equipo de gobierno por un modelo más planificado y orientado al interés general. La coincidencia de un número elevado de bajas en un momento de reorganización ha agravado el impacto sobre la cobertura diaria del servicio.
Respaldo del TAN y medidas de emergencia
El Tribunal Administrativo de Navarra ha reconocido la obligación del Ayuntamiento de garantizar una cobertura mínima —tres turnos los siete días de la semana— y ha avalado la adopción de medidas excepcionales cuando sea necesario. El consistorio ha activado en los últimos meses diversas actuaciones para sostener el servicio: análisis organizativo interno, búsqueda de fórmulas de refuerzo, contactos con la Policía Foral y el Gobierno de Navarra, nuevas incorporaciones y comisiones de servicio.
Diálogo abierto con la plantilla
El Ayuntamiento asegura mantener la interlocución con la plantilla y la representación sindical, y se compromete a analizar conjuntamente las conclusiones del análisis organizativo y psicosocial realizado recientemente. El objetivo declarado es recuperar la estabilidad y avanzar hacia un modelo de policía comunitaria dentro del programa municipal Ansoáin, Comunidad que Cuida, compatible en todo caso con la garantía efectiva del servicio público.
