La presidenta del Gobierno de Navarra ha visitado este domingo por la mañana el Puesto de Mando Avanzado de Unzu para seguir de cerca la evolución del incendio declarado en los términos de Ezcabarte y Juslapeña. Las noticias son mejores: el fuego está perimetrado y estabilizado, sin frentes activos en este momento, aunque persisten en torno a una decena de puntos calientes cerca del perímetro que obligarán a mantener el dispositivo operativo durante varios días más.

Chivite destacó la coordinación entre todos los actores implicados como una de las claves del resultado. "Empezando por bomberos, protección civil, forestales, los sanitarios de Bidean, Policía Foral, Guardia Civil, los agricultores que intervinieron desde el minuto uno, los alcaldes y el Gobierno de España", señaló la presidenta, quien también subrayó la mejora de las condiciones de temperatura y humedad en el conjunto de Navarra. En ese contexto, anunció el levantamiento inmediato de todas las restricciones que estaban en vigor tanto para labores agrícolas como forestales en la comunidad foral.

La mejora meteorológica llega después de cuarenta días con ausencia de precipitaciones en la zona y quince días consecutivos con temperaturas superiores a 35 grados. Las lluvias registradas ayer por la tarde, más intensas de lo previsto, resultaron determinantes para refrescar la zona y reducir los focos activos.

Una tarde de máxima tensión antes de la lluvia

El director del Servicio de Bomberos de Navarra, Iñaki Elías, describió la tarde del sábado como un momento de presión extrema. Todos los medios aéreos estuvieron concentrados en la zona para evitar que algún foco secundario escapara del perímetro que se estaba tratando de consolidar. "Tuvimos la suerte de que la meteorología acompañó", explicó Elías, quien reconoció que las precipitaciones superaron las expectativas y contribuyeron decisivamente a que los puntos activos fueran remitiendo.

La delegada del Gobierno en Navarra, Alicia Echeverría, repasó los medios aportados por el Estado, entre los que destacó la incorporación el sábado de una brigada procedente de Zaragoza y dos medios aéreos, que se sumaron a la brigada llegada desde Soria por la mañana. En estos momentos el dispositivo estatal mantiene dos helicópteros alertados en la base de Milufe, aunque sin vuelos previstos para hoy dado que las labores se centrarán en trabajo terrestre.

Dispositivo de tierra para los próximos días

El incendio, que afecta a una superficie estimada de unas 400 hectáreas de vegetación —sin construcciones dañadas—, seguirá requiriendo la presencia de ocho brigadas terrestres y personal de Medio Ambiente durante los próximos días. La única infraestructura afectada ha sido una línea de alta tensión que cruza hacia Anoz, que tuvo que ser cortada para permitir el trabajo de los helicópteros en la zona.

La previsión meteorológica para esta tarde de domingo, y mañana lunes apunta a un incremento de la humedad, lo que favorecerá las labores de extinción definitiva. El incendio permanece en nivel dos de emergencias, lo que mantiene los medios estatales en situación de alerta por si la situación empeorase.

La Oficina Móvil de Atención Ciudadana del Gobierno de Navarra iniciará mañana lunes una ruta de verano que la llevará a siete localidades navarras para ofrecer información presencial y especializada en materia de vivienda. El primer destino será Cabanillas, donde permanecerá del 29 de junio al 3 de julio, antes de continuar su itinerario por Corella, Peralta/Azkoien, Lumbier, Cintruénigo y Elizondo a lo largo de los meses de julio y agosto.

La iniciativa, gestionada por la empresa pública Nasertic, busca evitar desplazamientos innecesarios a los vecinos de municipios alejados de la capital foral, ofreciéndoles atención cercana, ágil y personalizada sobre asuntos que habitualmente requieren acudir a las oficinas de Pamplona. Desde su puesta en marcha en febrero, la oficina proporciona asesoramiento sobre ayudas al alquiler, subvenciones para la compra de vivienda protegida, rehabilitación, cédulas de habitabilidad, bolsa de alquiler, registros vinculados a la vivienda y declaración de zonas de mercado residencial tensionado, entre otros trámites.

La vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, Begoña Alfaro, visitó recientemente el servicio durante su estancia en Alsasua, acompañada por el alcalde de la localidad, Javier Ollo, y la directora de Innovación, Comunicación y Atención Ciudadana de Nasertic, Toya Bernad. Alfaro destacó el valor de acercar al entorno rural una atención presencial en cuestiones de vivienda de interés directo para la ciudadanía de estas localidades.

Un recurso plenamente accesible

Además de los servicios específicos de vivienda, la Oficina Móvil permite resolver consultas generales sobre la Administración foral, obtener información sobre programas y ayudas, registrar documentación o acceder a servicios de identificación digital.

El vehículo está equipado para garantizar una atención inclusiva: cuenta con plataforma para personas con movilidad reducida, bucle de inducción magnética para personas sordas, señalización en braille, audiodescripciones y sistemas de lectura fácil.

El calendario completo de visitas es el siguiente: Cabanillas (29 de junio al 3 de julio), Corella (6 al 12 de julio), Peralta/Azkoien (13 al 17 de julio), Lumbier (20 al 24 de julio), Cintruénigo (27 al 31 de julio) y Elizondo (3 de agosto en adelante).

La Agencia Estatal de Meteorología ha activado avisos de peligro importante —nivel naranja— por lluvias y tormentas en prácticamente toda Navarra para esta tarde. Los fenómenos están previstos a partir de las 13:00 horas y se prolongarán hasta las 22:00, con una probabilidad de ocurrencia de entre el 40% y el 70%.

Las zonas afectadas por el aviso de lluvias de nivel naranja son el Centro de Navarra, el Pirineo navarro y la Ribera del Ebro, donde las precipitaciones podrán acumular hasta 30 milímetros en el plazo de una sola hora, un umbral que puede generar situaciones de riesgo por escorrentías, inundaciones locales y acumulación de agua en calzadas.

Las tormentas, por su parte, afectarán a estas mismas zonas y también a la Vertiente Cantábrica, e irán acompañadas de granizo y rachas de viento muy fuertes, lo que eleva el potencial de daño sobre cultivos, vehículos e infraestructuras. En la Vertiente Cantábrica, el aviso por lluvias es de nivel amarillo —peligro bajo—, con acumulaciones previstas de hasta 15 mm en una hora.

Las autoridades recomiendan extremar la precaución en desplazamientos, evitar zonas bajas o cauces fluviales y mantenerse informado a través de los canales oficiales de Aemet y Protección Civil de Navarra.

La Universidad Pública de Navarra acogió este sábado por la mañana la primera prueba de la oposición para cubrir 42 plazas de bombero del Gobierno de Navarra. De los inscritos convocados, 468 personas se presentaron al examen, lo que representa el 65,5% del total de aspirantes. De ellas, 416 eran hombres (88,9%) y 52 mujeres (11,1%), una proporción que refleja la brecha de género que sigue existiendo en este cuerpo de emergencias.

Las 42 plazas convocadas se dividen a partes iguales: 21 corresponden al turno libre y 21 a promoción interna. La oposición, que arrancó en junio de 2026 tal y como estaba previsto, se estructura en dos grandes fases: una primera con pruebas de conocimientos, físicas y psicotécnicas, y una segunda consistente en un curso de formación básica en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN), que se calificará como apto o no apto.

Test de 150 preguntas, ocho pruebas físicas y perfil psicológico

La primera fase comprende tres pruebas eliminatorias. La de este sábado fue el cuestionario teórico: un test de hasta 150 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en el que cada error penaliza un tercio del valor de un acierto. La puntuación máxima es de 120 puntos, repartidos en tres bloques: legislación e instituciones de Navarra, conocimiento del territorio y conocimientos específicos. Quedan eliminados quienes no alcancen 60 puntos en total o no lleguen a la mitad de la puntuación asignada a cada bloque.

La segunda prueba consistirá en ocho ejercicios físicos: 100 metros a nado en estilo libre, el Test de Barrow de agilidad, press de banca, saltos laterales, equilibrio, Test de Cooper, trabajo en altura y capacidad en espacios confinados. La tercera prueba evaluará el perfil psicológico y competencial mediante cuestionarios y entrevistas, con una puntuación máxima de 25 puntos y un mínimo exigido de 12,5 para no quedar eliminado.

Quienes superen las tres pruebas accederán al curso de formación básica de la ESEN, último escalón antes de incorporarse al cuerpo.

Este sábado, la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN) celebró la clausura del curso de Ingreso de Policías Locales, con 33 graduados, entre ellos 5 mujeres. Estos agentes se sumarán a los cuerpos policiales de diversas localidades navarras tras completar 1.700 horas de formación en 12 módulos, iniciadas en septiembre.

El acto de clausura, celebrado en el Civivox de Iturrama, contó con la presencia del director general de Interior, Salvador Díez, y la directora de la ESEN, Ana Sánchez. Durante su intervención, Díez felicitó a los nuevos agentes por alcanzar su objetivo y destacó que el servicio a la ciudadanía es su meta común. Subrayó la importancia de la colaboración entre los diferentes cuerpos de seguridad para ofrecer un servicio de calidad a la población.

La formación, que incluyó 600 horas prácticas, fue impartida en diversas instalaciones, como la ESEN, dependencias policiales y otras ubicaciones externas. Las prácticas se realizarán en las organizaciones policiales correspondientes, y al finalizar, los agentes recibirán el certificado del Curso de Ingreso de Policías de Navarra.

Un curso integral y práctico

El curso, que comenzó en septiembre, abarcó 12 módulos, incluyendo áreas como Policía Comunitaria, Seguridad Vial, Seguridad Ciudadana, y Técnicas Operativas Policiales. También se incluyeron módulos de Tiro Policial, Preparación Física y Conducción, asegurando una formación completa y adaptada a las necesidades actuales de la policía.

La formación práctica se desarrolló en lugares como Volkswagen Navarra y el Campo de Tiro de Aizoáin, ofreciendo a los agentes una experiencia variada y realista. Esta metodología busca preparar a los agentes para los desafíos diarios que enfrentarán en sus respectivos destinos.

La importancia de la formación continua y la actualización de conocimientos en el ámbito policial fue otro de los puntos destacados durante la clausura. La ESEN se compromete a seguir ofreciendo programas formativos que respondan a las demandas cambiantes de la sociedad y del entorno de seguridad.

Finalmente, el director general de Interior, Salvador Díez, reiteró el compromiso del Ejecutivo foral con todas las policías que operan en Navarra. La colaboración y coordinación entre los cuerpos de seguridad son esenciales para garantizar el bienestar y la protección de la ciudadanía, un objetivo compartido por todos los agentes que han completado este curso.

Dieciocho jóvenes arquitectos procedentes de Estados Unidos, Portugal, Eslovenia y España pusieron este sábado el broche a la décima edición del Campus Ultzama con la presentación de sus propuestas de vivienda protegida para tres parcelas navarras: Sarriguren, Ripagaina y Noáin. Una semana intensa, en la que el reto no era diseñar en abstracto sino enfrentarse a condicionantes reales —alturas impuestas, entornos ya densificados, terrenos divididos por infraestructuras— y dar una respuesta que fuera, al mismo tiempo, rigurosa y capaz de ilusionar.

El acto de clausura, celebrado con la presencia del director gerente de Nasuvinsa, Javier Burón, y de la responsable de Proyectos y Estudios de la empresa pública, Maitane Zazu, sirvió también para que Patxi Mangado, fundador del campus e impulsor de la Fundación Arquitectura y Sociedad, hiciera balance de una década de este proyecto singular en el panorama arquitectónico español.

Mangado: "El buen arquitecto no renuncia a la realidad, la transforma"

El arquitecto estellés, Premio Nacional de Arquitectura 2017, no escondió su satisfacción con los resultados alcanzados en apenas siete días de trabajo. Para Mangado, el valor del Campus Ultzama reside precisamente en la naturaleza del reto que plantea: proyectos reales, con parcelas concretas y condiciones fijadas por Nasuvinsa, que obligan a los estudiantes a dar el salto desde la lógica académica hacia la práctica profesional. "Cuando se enfrentan a esas cosas, se ilusionan mucho", señaló, y destacó el papel clave de los docentes para acompañar ese tránsito.

Mangado aprovechó la clausura para trasladar a los participantes una de sus convicciones más arraigadas: que la arquitectura de calidad no consiste en esquivar las limitaciones sino en convertirlas en oportunidad. "El buen arquitecto no es el que renuncia a la realidad, es el que la transforma en algo mucho mejor", afirmó. Y lanzó también una crítica a la universidad actual: "Es más importante hacer buenas preguntas que dar buenas respuestas. No sé si la universidad enseña respuestas, pero desde luego no enseña cómo preguntarse, que es realmente lo inteligente."

El arquitecto no quiso dejar pasar la ocasión sin reivindicar el lugar de Navarra en el mapa arquitectónico mundial. A su juicio, si se midiera la calidad de la arquitectura por habitante o por metro cuadrado, la comunidad foral estaría por encima incluso de Madrid y Barcelona. "He dado muchas vueltas por el mundo, he presentado lo que se hace aquí en escuelas muy prestigiosas y todo el mundo se queda verdaderamente asombrado", subrayó.

Un bosque en Sarriguren, una cubierta con vistas en Ripagaina

Las propuestas presentadas este sábado mostraron una notable diversidad de enfoques. El equipo que trabajó sobre la parcela de Sarriguren, con capacidad para 96 viviendas, tomó como detonante conceptual el muro perimetral de una escuela cercana para desarrollar tres proyectos que comparten una misma voluntad: crear interiores sugerentes e inesperados que despierten la curiosidad de quien pasa por fuera. Una de las propuestas plantea transformar el solar en un pequeño barrio de viviendas unifamiliares con calles y plazas propias; otra organiza los apartamentos en torno a un patio central con piscina; y la tercera convierte el corazón de la manzana en un bosque cuyas copas de árboles asoman al exterior. "Desde afuera ves esas copas, que te sugieren algo, y adentro encuentras una especie de paraíso para compartir y disfrutar todos juntos", explicó Franco Cardone en nombre del grupo.

En Ripagaina, donde la propuesta contempla alrededor de cien viviendas en un edificio de diez plantas en un entorno ya muy densificado, el equipo optó por abrir el bloque hacia la ciudad. Jugaron con retranqueos y variaciones de altura para romper la percepción de masa, y proyectaron una cubierta transitable con vistas a Mendillorri y al parque trasero. "Queríamos que, aunque por fuera apareciese un poco masivo, tuviese toda la permeabilidad posible por dentro", explicaron Belén Santiago e Irene Palacios.

La parcela más difícil: Noáin entre el aeropuerto y el campo

El solar de Noáin fue, por consenso, el escenario más exigente. Dividido en dos parcelas separadas y rodeado por el aeropuerto, la autopista y la línea de tren, el terreno funciona como bisagra entre lo urbano y lo rural. El equipo lo convirtió en oportunidad: un patio central actúa como jardín compartido entre los dos edificios y como prolongación de la plaza existente. Incorporaron además criterios climáticos precisos —ventilación cruzada y una piel exterior retráctil que protege del sol en verano y se abre en invierno— y reflexionaron sobre la dimensión temporal del proyecto, dado que las viviendas de protección oficial con cesión de uso están pensadas para 75 años. "Tienes que diseñar teniendo en cuenta que tú no eres el mismo durante ese tiempo, así que tu vivienda tampoco tendría que serlo", argumentó Luis Herrero del Barrio.

Tierra en lugar de cemento, compartir en lugar de acumular

La jornada del viernes había cerrado el ciclo de conferencias con una ponencia del arquitecto barcelonés José Manuel Toral, del estudio Peris + Toral Arquitectes, centrada en la construcción con tierra como respuesta a la emergencia climática. El diagnóstico de partida fue directo: la construcción es responsable del 40% de las emisiones globales y el cemento representa la cuarta parte de ese porcentaje. La alternativa que propone su estudio pasa por sustituir el cemento por arcilla como aglutinante, un material que además regula la humedad interior. En colaboración con la empresa Targaterra, han desarrollado bloques de tierra comprimida de menos de cuatro kilogramos, compatibles con los estándares industriales.

Toral presentó también un proyecto de vivienda para personas mayores en el que la superficie privada se reduce de 45 a 30 metros cuadrados a cambio de compartir 50 metros con cuatro vecinos. "Compartiendo, podemos ser más eficientes y sostenibles incrementando de paso la calidad de vida", concluyó, en una reflexión que bien podría resumir el espíritu de esta décima edición del Campus Ultzama: hacer más con menos, y hacerlo mejor.

El Comité de Bioética de la Comunidad Foral de Navarra ha publicado un informe de análisis ético sobre la situación de los menores extranjeros no acompañados en el Centro de Observación y Acogida de Marcilla, un recurso que lleva años en el centro de la controversia social y política en la comunidad foral. El documento, elaborado tras una visita al propio centro y una reunión con la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, concluye que ni el cierre del centro ni la pasividad institucional son respuestas éticamente aceptables, y reclama un modelo de intervención integral que conjugue protección de los menores y convivencia comunitaria. Casi de forma simultánea, el parlamentario de UPN Mario Fabo, ex alcalde de la localidad,  ha presentado una batería de preguntas escritas al Gobierno de Navarra para que concrete una de las afirmaciones más controvertidas del informe.

El COA de Marcilla: un centro que triplicó su capacidad

El centro, ubicado en un antiguo convento de Marcilla, un municipio de unos 2.300 habitantes, fue habilitado inicialmente para unos 20 menores, aunque en distintos momentos llegó a albergar a más de 70. A lo largo de los años han pasado por sus instalaciones alrededor de un millar de jóvenes, en su mayoría varones procedentes del norte de África y del África subsahariana. La gestión está externalizada a una empresa privada con sede fuera de Navarra.

Desde su apertura se han producido fugas recurrentes e incidentes de convivencia en el propio centro y en espacios públicos del municipio. La tensión social fue en aumento: el ayuntamiento, inicialmente contrario a la estigmatización de los menores, acabó adoptando una postura favorable a su traslado. Se organizaron manifestaciones y, como medida preventiva, se restringió el acceso de los jóvenes a instalaciones municipales como la piscina, confinando a gran parte de ellos dentro del recinto.

El informe del Comité reconoce la existencia de conductas problemáticas en algunos menores —impulsividad, altercados, pequeños hurtos y consumo ocasional de estupefacientes— pero también apunta que en determinados casos los jóvenes no iniciaron los conflictos, sino que respondieron a provocaciones externas deliberadas. Es precisamente esta afirmación la que ha encendido la mecha parlamentaria.

UPN pide que el Gobierno concrete las "provocaciones externas deliberadas"

El parlamentario foral Mario Fabo ha presentado cinco preguntas escritas al Ejecutivo navarro exigiendo que detalle qué fueron exactamente esas provocaciones, en qué fechas se produjeron, qué incidentes generaron, quiénes fueron sus responsables y cómo se ha constatado su existencia. La pregunta, registrada el 17 de junio, apunta directamente a una frase del informe que, en opinión de UPN, requiere una respuesta concreta y documentada, y no puede quedar como una afirmación genérica sin respaldo.

El propio documento del Comité asegura que parte de los incidentes fueron amplificados por medios de comunicación con un enfoque sesgado y sensacionalista, y que las redes sociales contribuyeron a extender una narrativa que vinculaba inmigración e inseguridad. 

Otro párrafo, que UPN considera polémico asegura textualmente que "en determinados casos se constató que los menores no iniciaron los conflictos, sino que respondieron a provocaciones externas deliberadas”.

Qué propone el Comité

Frente a quienes reclaman el cierre o el traslado del centro, y frente a quienes defienden mantener la situación sin cambios, el Comité de Bioética se decanta por lo que denomina cursos de acción intermedios: reducir el tamaño del centro o crear unidades de convivencia más pequeñas, reforzar la plantilla con personal cualificado en interculturalidad, implementar apoyo psicoemocional con enfoque en el trauma migratorio, diseñar planes de transición a la vida adulta, mejorar la comunicación institucional con la comunidad y distribuir de forma más equitativa la acogida entre distintos municipios.

El informe también señala una carencia que resulta llamativa: cuando los menores cumplen el plazo máximo de seis meses en el centro, en algunos casos abandonan el recurso sin que exista información clara sobre su itinerario posterior, su inserción laboral o su estado de salud mental.

El documento subraya además que, según observatorios independientes, los menores no acompañados no presentan una tasa de participación en actividades delictivas mayor que la de otros grupos sociales en condiciones socioeconómicas similares, y que es la vulnerabilidad socioeconómica, y no la condición de inmigrante, el factor determinante.

El Gobierno de Navarra celebró el viernes el Día Internacional del Orgullo LGTBI+ con una concentración frente al Palacio de Navarra. Durante el evento, se leyó una declaración institucional que subraya el derecho a vivir libremente la sexualidad y el género, y reafirma el compromiso con la igualdad y la justicia social como valores fundamentales.

La Presidenta de Navarra, María Chivite, encabezó el acto, leyendo la declaración en castellano, mientras que la vicepresidenta Ana Ollo lo hizo en euskera. La declaración destaca que el 28 de junio no es solo una celebración, sino también una oportunidad para renovar el compromiso político y social con políticas públicas inclusivas.

Compromiso político y social en el Día del Orgullo

El texto resalta el trabajo de los colectivos LGTBI+ y el activismo social, que han sido fundamentales para que Navarra sea una comunidad pionera en la defensa de los derechos humanos. La declaración también advierte sobre los riesgos de retrocesos en los derechos conquistados y subraya la importancia de la responsabilidad compartida para seguir avanzando.

En la concentración participaron diversas autoridades, incluyendo la delegada del Gobierno en Navarra, Alicia Echeverría, miembros del Parlamento de Navarra y otras figuras públicas. El evento fue una muestra del compromiso del Ejecutivo foral con la diversidad y la igualdad, promoviendo un espacio más plural y seguro para todos.

La declaración institucional recuerda los disturbios de 1969 en Nueva York como el origen del movimiento moderno de liberación LGTBI+. Estos eventos históricos marcaron un punto de inflexión, transformando la clandestinidad en orgullo y activismo político. A lo largo de la historia, las personas LGTBI+ han enfrentado represión, pero también han logrado avances significativos gracias a su lucha constante.

Navarra, referente en derechos humanos y diversidad

El Gobierno de Navarra reafirma su compromiso con la igualdad real y el orgullo compartido, lanzando una campaña institucional bajo el lema “Orgullo de diversidad / Aniztasunean Harro. Celebra la diferencia, reivindica la igualdad”. La campaña busca defender el valor de la diversidad y recordar que la uniformidad no es deseable.

La declaración concluye instando a la ciudadanía a participar en las movilizaciones organizadas para el 28 de junio, promoviendo la reivindicación y la convivencia democrática en las calles y espacios públicos. El Gobierno de Navarra ratifica su compromiso con políticas públicas de igualdad construidas desde una perspectiva feminista, inclusiva e interseccional.

La celebración del Día Internacional del Orgullo LGTBI+ en Navarra es un recordatorio de los avances logrados y de la necesidad de seguir trabajando por una sociedad más justa e igualitaria. La concentración del viernes fue una muestra de solidaridad y compromiso con la diversidad, reafirmando la importancia de seguir luchando por los derechos de todas las personas.

El plan urbanístico de Etxabakoitz avanza hacia su aprobación. La Comisión de Ordenación del Territorio (COT) podría dar luz verde al documento de ordenación en su reunión prevista para septiembre, una vez concluido el período de información pública y resuelta la fase de alegaciones e informes sectoriales. Así lo ha trasladado el consejero de Cohesión Territorial, Óscar Chivite, tras participar este viernes en el Consejo de Dirección del Consorcio de Alta Velocidad-Comarca de Pamplona.

Chivite ha valorado que "se ha logrado cerrar un proyecto viable y pacífico entre todas las partes implicadas", que integra la futura estación del tren de Pamplona y la desaparición de la actual. El plan actúa sobre una superficie de cerca de 2,4 millones de metros cuadrados en los municipios de Pamplona, Zizur Mayor, Cendea de Cizur y Barañáin, y prevé la construcción de más de 11.500 viviendas, la mitad de ellas protegidas y a precios asequibles.

Una de las modificaciones más relevantes del documento es el cambio, en la zona sur, de sector residencial a sector terciario. El consejero también ha subrayado que disponer de suelo urbano en la comarca "va a permitir la construcción de vivienda protegida asequible y la regeneración de espacios públicos", además de implantar rutas y corredores de movilidad en los espacios que libere la futura eliminación del bucle ferroviario.

En la reunión de hoy, en la que el equipo redactor presentó una recreación virtual del espacio urbanístico, también se aprobó iniciar el procedimiento de alteración de términos municipales para que los ámbitos de cada entidad sean coherentes con el futuro desarrollo. "Es una prioridad hacer un desarrollo ordenado antes de empezar a construir porque no podemos permitir que la Comarca de Pamplona repita el error de Erripagaña", advirtió Chivite.

El Consorcio ha constituido además la Comisión Técnica de Seguimiento del avance del PSIS y ha encomendado al Departamento de Cohesión Territorial la asistencia técnica para el control de los proyectos de urbanización y reparcelación. El Ayuntamiento de Barañáin ha sido admitido como miembro de pleno derecho en los estatutos del Consorcio.

El objetivo final es transformar el área de Etxabakoitz y la zona de la estación de Pamplona en un barrio residencial, sostenible y moderno, adaptado a criterios actuales de más espacios libres, zonas verdes y control de alturas.

Un incendio de una máquina enfardadora declarado en un campo cosechado de Larraga ha movilizado este viernes a bomberos de Tafalla y Estella, guardas forestales, Policía Foral y tractoristas de la zona.

El fuego se originó a las 11:22 horas en la carretera NA-601 y desde el primer momento fueron los propios agricultores quienes tomaron la iniciativa: actuaron con cisternas de agua y perimetraron el terreno con sus vehículos para contener las llamas y evitar que alcanzaran un pinar próximo.

Tras la llegada de los efectivos de bomberos, el incendio quedó controlado a las 12:15 horas. Los bomberos permanecieron en el lugar para continuar refrescando los fardos de paja y la maquinaria afectada.

La vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, Begoña Alfaro, visitó este jueves la promoción de 21 viviendas protegidas de alquiler que Nasuvinsa impulsa en la calle Ualdera de Altsasu / Alsasua. Durante la visita, estuvo acompañada por el alcalde de la localidad, Javier Ollo, y la directora del Departamento de Vivienda de Nasuvinsa, Berta Úriz, entre otros.

Ampliación del parque público de vivienda de alquiler en Navarra

Alfaro destacó que ampliar el parque público de vivienda de alquiler es una prioridad para el Gobierno de Navarra. La promoción en Alsasua ofrece nuevas oportunidades residenciales a jóvenes y familias, refuerza la cohesión territorial y responde a la creciente demanda social en los municipios. El edificio alberga 21 viviendas, un local de equipamiento municipal de 600 metros cuadrados, plazas de aparcamiento, trasteros y espacios para movilidad ciclista.

El proyecto arquitectónico fue redactado por un equipo integrado por Afonso Orueta, Jaime Suescun Sánchez, Diego Fernández Vidaurre, Oihane Tejero y Pilar Murillo. La dirección de ejecución de obra estuvo a cargo de Raúl Pascal y Eva Luqui, mientras que los trabajos de construcción son desarrollados por la empresa QODA.

Diseño adaptado a las necesidades actuales

La promoción se desarrolla en un edificio en forma de 'L', compuesto por planta baja y tres alturas, que alberga 21 viviendas distribuidas en tres tipologías: tres de un dormitorio, nueve de dos dormitorios y nueve de tres. El proyecto responde a las necesidades actuales de la vivienda pública en alquiler, incorporando espacios residenciales de calidad y funcionales, adaptables a diferentes formas de convivencia.

Todas las viviendas son exteriores, con doble orientación y ventilación cruzada, mejorando el confort interior y favoreciendo la iluminación natural. Además, cada vivienda dispone de terraza privada, concebida como una extensión del espacio doméstico. El diseño incorpora espacios complementarios flexibles para diversas funciones, como zona de trabajo o almacenamiento.

La actuación incluye un local en planta baja que contribuirá a dotar de nuevos espacios de servicio al entorno urbano, además de 21 plazas de aparcamiento, 21 trasteros y una zona específica para bicicletas.

Compromiso con la sostenibilidad y eficiencia energética

La promoción ha sido diseñada bajo criterios de calidad ambiental, eficiencia energética y durabilidad constructiva. La propuesta apuesta por una arquitectura sobria y contemporánea, integrada en el entorno urbano de Altsasu / Alsasua. El edificio incorpora soluciones constructivas para reducir la demanda energética y mejorar el confort de los residentes.

Entre las soluciones destacan el elevado nivel de aislamiento térmico de la envolvente, el sistema de aislamiento térmico exterior (SATE), carpinterías de altas prestaciones y una configuración que favorece el aprovechamiento de la luz natural y la captación solar. La visita de la vicepresidenta Alfaro este jueves en Altsasu / Alsasua subraya el compromiso del Gobierno de Navarra con el desarrollo de viviendas sostenibles y accesibles para todos.

El Gobierno de Navarra ha restringido desde las 11 horas de este viernes las actividades agrícolas en terrenos de secano y los trabajos forestales en cuatro comarcas de la Comunidad Foral. La medida, articulada mediante una Orden Foral dictada por la consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Inma Jurío, afecta al Pirineo, Centro Medio, Centro Sur y Ribera del Ebro, y responde tanto a la situación climatológica como al incendio que se originó en Makirriain.

La jornada del jueves había dejado ya un panorama preocupante: se declararon incendios en Liédena, Murillo el Cuende, Etxalar, Lumbier, Larráyoz, Noáin, Mélida, Caparroso y Lerín. Sin embargo, fue durante la tarde cuando la situación se agravó de forma notable con un gran incendio de varios focos en la zona del monte Ezcaba, que afectó a las localidades de Unzu, Navaz, Makirriain, Cildoz, Anoz y Usi.

Para hacer frente a ese incendio fue necesario movilizar efectivos del Servicio de Bomberos de Navarra desde siete parques —Cordovilla, Trinitarios, Estella-Lizarra, Sangüesa, Tudela, Peralta y Lodosa— y poner en marcha todos los medios de extinción disponibles en la Comunidad Foral. La magnitud del siniestro tensionó al límite los equipos de emergencia y protección civil, lo que obligó a activar el Plan INFONA en su nivel 2.

En ese contexto, se reunió el Comité Asesor de Emergencias (CAE) para hacer un seguimiento exhaustivo de la evolución de la situación. La reunión estuvo presidida por la consejera Jurío y contó con la participación del director general de Interior, Salvador Díez, la directora general de Medio Ambiente, Ana Bretaña, y personal técnico de Protección Civil, Bomberos, Salud, Medio Ambiente y Policía Foral.

El CAE está ya esta mañana de viernes reunido de nuevo en SOS Navarra para realizar un seguimiento de la situación. 

El Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI) está llevando a cabo un proceso de trabajo durante 2026 para fortalecer la Red de Municipios Libres de LGTBI+fobia en Navarra. Este esfuerzo busca consolidar el compromiso institucional del Gobierno navarro y las administraciones locales con las políticas públicas LGTBI+, promoviendo la coordinación y el intercambio de buenas prácticas entre el INAI/NABI y los municipios navarros.

El proceso, que comenzó en enero y se extenderá hasta octubre, incluye cuatro sesiones de trabajo. Su objetivo es integrar la perspectiva de diversidad sexual y de género en las políticas municipales, creando un espacio de reflexión y colaboración entre las administraciones públicas. Durante febrero, marzo y mayo, se han realizado varias sesiones de capacitación dirigidas a personal político y técnico de entidades locales.

Participación activa de entidades locales en el proceso

Las sesiones han sido impartidas por el sociólogo Miquel Missé, experto en género y diversidad sexual, quien ha trabajado en el desarrollo de políticas públicas en esta área. Han participado representantes de 34 entidades locales, incluyendo municipios como Murchante, Burlada/Burlata, Barañáin/Barañain, Pamplona/Iruña, Etxauri, entre otros. La sesión de cierre está prevista para el segundo semestre del año.

Actualmente, la Red de Municipios Libres de LGTBI+fobia cuenta con la adhesión de 23 entidades locales. Para unirse a la red, las entidades deben comunicar su interés al INAI/NABI y asumir el compromiso de promover la diversidad sexual y de género mediante diversas acciones, como campañas de sensibilización y formación del personal municipal.

Compromisos adquiridos por los municipios y el INAI/NABI

Los municipios adheridos se comprometen a destinar recursos económicos, materiales y humanos para desarrollar acciones en favor de la diversidad sexual y de género. También participan en reuniones y espacios de intercambio de buenas prácticas convocados por el INAI/NABI. Por su parte, el INAI/NABI se compromete a acompañar a las entidades locales en este proceso, promoviendo espacios de trabajo y coordinación.

El INAI/NABI también busca consolidar y reforzar la línea de subvenciones destinada a entidades locales para el desarrollo de políticas públicas de igualdad y diversidad sexual y de género. Este apoyo financiero es esencial para que los municipios puedan implementar efectivamente las acciones comprometidas.

El papel del INAI/NABI en la promoción de la igualdad

El proceso de trabajo con las entidades locales es parte de un esfuerzo más amplio del INAI/NABI para promover la igualdad y la diversidad en Navarra. Al fortalecer la Red de Municipios Libres de LGTBI+fobia, se busca crear un entorno más inclusivo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.

A medida que avanza el año, se espera que más municipios se unan a la red, reforzando así el compromiso de navarra con la diversidad y la igualdad. La colaboración entre el INAI/NABI y las entidades locales es fundamental para lograr estos objetivos y construir una sociedad más inclusiva en la región.

Este esfuerzo conjunto entre el INAI/NABI y las entidades locales refleja un compromiso compartido para abordar las cuestiones de diversidad sexual y de género de manera integral. La participación activa de los municipios es crucial para el éxito de esta iniciativa, que busca crear un entorno más inclusivo y equitativo para todos.

La presidenta de Navarra, María Chivite, ha defendido este miércoles en Bruselas que el papel de las regiones en la transición del sector del automóvil hacia la electrificación es "irrenunciable" y ha reclamado que sean colocadas "en el centro del diseño y ejecución de los planes nacionales y los instrumentos financieros". Lo ha hecho durante su intervención en la novena reunión de la Comisión de Políticas de Cohesión Territorial y Presupuesto (COTER) del Comité Europeo de las Regiones.

En su discurso, Chivite ha subrayado que la automoción es un sector "clave para la economía y el empleo del conjunto de Europa" y también para el papel geoestratégico de la Unión, y ha insistido en que la política de cohesión europea debe apoyar a "las regiones más expuestas" para que la transición no deje a nadie atrás.

La presidenta ha puesto especial énfasis en la necesidad de impulsar el vehículo pequeño y asequible como vía para socializar la electrificación, combinando financiación pública e incentivos de mercado. Desde el lado de la oferta, ha abogado por facilitar la conversión de plantas productivas y atender a la estrategia de baterías, componentes, reciclaje, I+D+i, robotización e infraestructura de recarga. Desde el lado de la demanda, ha reclamado incentivos a la compra de vehículos especialmente dirigidos a los segmentos de menor poder adquisitivo.

Chivite también ha defendido que la competitividad del sector debe sustentarse en el valor europeo y regional, y ha vinculado la electrificación del automóvil al apoyo a los proveedores europeos, el empleo de calidad, la formación y la perspectiva de género, en el marco de la reciente propuesta legislativa de la Comisión Europea conocida como Industrial Accelerator Act.

La agenda de la presidenta en Bruselas incluye además reuniones este miércoles por la tarde con el equipo del vicepresidente de la Comisión Europea Stéphane Séjourné, con el eurodiputado Massimiliano Salini —ponente de la modificación del reglamento de la UE sobre emisiones de turismos— y con la eurodiputada Elena Sancho. El jueves, Chivite tiene previsto reunirse con la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Teresa Ribera y con el europarlamentario François Kalfon, coponente de la propuesta de reglamento sobre vehículos corporativos limpios.

El vicepresidente primero y consejero de Presidencia e Igualdad, Javier Remírez, junto al consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, han destacado la importancia de la colaboración internacional en el Foro Navarra–Longhua, celebrado en Shenzhen, China. Este evento forma parte de la misión institucional y empresarial que busca impulsar la innovación y la competitividad de las empresas navarras. La misión está organizada por el Plan Internacional de Navarra y cuenta con la participación de empresas como Arandovo, CEIN, CENER, Das Nano, Gurpea, HR Motor, InnoUp, Lizarte, Luar Technology, NAIR Center, Nasertic y NR Electrónica.

Colaboración internacional para el desarrollo tecnológico

El objetivo principal de esta acción es fortalecer las relaciones entre Navarra y uno de los principales polos tecnológicos del mundo, así como fomentar nuevas oportunidades de colaboración, inversión e intercambio de conocimiento para las empresas y centros tecnológicos de la Comunidad Foral. Durante el foro, Javier Remírez destacó la voluntad del Gobierno de Navarra de seguir fortaleciendo las relaciones y la confianza mutua con Shenzhen, un territorio que se ha convertido en un referente internacional en innovación y desarrollo tecnológico.

Remírez subrayó la transformación de Shenzhen en un ecosistema tecnológico de referencia mundial, con una gran capacidad para conectar investigación, talento, empresa e innovación. Asimismo, destacó la tradición industrial de Navarra, su capacidad tecnológica y vocación internacional. Remírez defendió la necesidad de seguir impulsando la cooperación en ámbitos en los que ambos territorios comparten fortalezas, como la innovación tecnológica, la economía digital, la sostenibilidad, la industria avanzada, la investigación y el desarrollo del talento.

Navarra y Longhua: una relación fructífera

El consejero Mikel Irujo resaltó la buena relación de Navarra con Longhua, materializada en un acuerdo de cooperación firmado en enero. Este acuerdo ha permitido encuentros como el foro actual, donde las empresas navarras pueden mostrar sus capacidades y establecer lazos comerciales con China. Irujo destacó las fortalezas comunes de Longhua y Navarra, siendo la industria verde un punto en común, aunque no el único.

Irujo explicó que Navarra afronta importantes retos vinculados a la digitalización, la transición energética y la competitividad industrial, ámbitos en los que la cooperación internacional resulta fundamental. Las empresas navarras cuentan con capacidades tecnológicas y un elevado nivel de especialización, pero deben seguir conectándose con los principales centros mundiales de innovación para acelerar su crecimiento, favorecer la transferencia de conocimiento y abrir nuevas oportunidades de colaboración e inversión.

El papel de los centros tecnológicos y universidades navarras

Mikel Irujo también destacó el papel de los centros tecnológicos, las universidades y el tejido empresarial navarro en la construcción de un modelo económico basado en la innovación. El objetivo es reforzar la posición de Navarra como territorio industrial avanzado, capaz de atraer talento, desarrollar tecnología propia y competir en los mercados internacionales mediante productos y soluciones de alto valor añadido.

El foro empresarial contó con la presencia de representantes de diversas empresas y entidades, quienes compartieron sus experiencias y perspectivas sobre la colaboración internacional y las oportunidades de crecimiento en el ámbito de la innovación tecnológica. La misión institucional y empresarial en Shenzhen ha sido una oportunidad para fortalecer los lazos entre Navarra y China, promoviendo el desarrollo tecnológico y la competitividad empresarial en ambos territorios.

El Gobierno de Navarra ha aprobado el Plan Estratégico de Inclusión Social de Navarra 2026-2029 (PEIS), destinado a guiar las políticas públicas de inclusión social en los próximos cuatro años. Este plan tiene como objetivo garantizar el derecho a la inclusión social y fortalecer la prevención y lucha contra la pobreza y exclusión social en la Comunidad Foral. Liderado por el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, el PEIS da continuidad al trabajo del anterior plan 2018-2021 y sus sucesivos planes operativos, incorporando aprendizajes de evaluaciones y de la Estrategia Gitana de Navarra.

Una colaboración interdepartamental para la inclusión social

El nuevo PEIS se presenta como un plan interdepartamental que involucra a los departamentos de Salud, Educación y Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias. Este enfoque busca fomentar la corresponsabilidad social mediante la participación activa de entidades locales, sociales y del sector privado. La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, ha destacado que el plan es una hoja de ruta para todo el Gobierno de Navarra, con medidas transversales que comprometen a áreas clave como Salud, Vivienda, Educación y Empleo. Maeztu subraya que la inclusión social es un esfuerzo colectivo y coordinado para construir una Navarra más justa y con igualdad de oportunidades.

La planificación es considerada una herramienta esencial en el ámbito de la inclusión social, según Maeztu, ya que permite anticiparse a las necesidades, optimizar recursos públicos y evaluar el impacto real a largo plazo. El documento del plan estructura sus acciones en torno a ocho áreas estratégicas: garantía de ingresos y necesidades básicas, servicios sociales, empleo, formación y educación, vivienda, salud, relaciones inclusivas y participación comunitaria, y conocimiento e innovación social.

Diagnóstico de la exclusión social en Navarra

El plan parte de una concepción de la exclusión social como un fenómeno dinámico, multidimensional y acumulativo, en línea con la Ley Foral 15/2016. El PEIS incorpora una mirada transversal basada en ejes de inclusión económico, político y social, y contempla seis dimensiones clave: economía, empleo, educación, vivienda, salud y relaciones sociales. Además, incluye la perspectiva de género, edad, origen y territorialidad como ejes de desigualdad en los procesos de inclusión y exclusión social.

El diagnóstico del plan refleja la persistencia de desigualdades y la necesidad de reforzar las políticas públicas. Las tasas de pobreza relativa y severa se han mantenido estables en torno al 22% y 12% respectivamente. El informe evidencia una mayor incidencia de la pobreza entre mujeres, población infantil y juvenil, y personas migradas, con tasas superiores entre la población extranjera. También se identifican diferencias territoriales, con mayores tasas de pobreza en Tudela y Estella-Lizarra.

Compromiso con la Agenda 2030 y evaluación continua

El nuevo plan contempla mecanismos de implementación, seguimiento y evaluación continua para garantizar la eficacia de las medidas y adaptar las políticas a las necesidades sociales. El PEIS se alinea con la Agenda 2030, el Pilar Europeo de Derechos Sociales y la Estrategia Nacional de Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2024-2030. El Gobierno de Navarra busca consolidar un modelo de inclusión basado en los derechos, la coordinación institucional y la participación comunitaria, avanzando hacia una sociedad más cohesionada y accesible.

La última Estadística de la Renta de la Población Navarra del Instituto Navarro de Estadística (NASTAT) muestra que la Comunidad Foral presenta el menor riesgo de pobreza desde 2019, con un aumento del 22,8% en los ingresos anuales de los hogares. Según el NASTAT, la tasa de riesgo de pobreza relativa se situó en el 21,4% de la población navarra en 2024, siendo la más baja desde 2019, año en que se comenzó a utilizar esta metodología.

El Gobierno de Navarra ha anunciado una inversión de 8 millones de euros para apoyar iniciativas de fomento de empleo social protegido en 45 entidades locales durante 2026. Entre las ayudas, destaca la subvención de 2.296.923,98 euros al Ayuntamiento de Pamplona / Iruña, que ha requerido una autorización expresa debido a su cuantía. Esta decisión se enmarca en la convocatoria de subvenciones a entidades locales para el año 2026, aprobada mediante la Orden Foral 203E/2026, de 30 de marzo. La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 (FSE+), con el objetivo de fomentar la inclusión activa y promover la igualdad de oportunidades, mejorando la empleabilidad de colectivos desfavorecidos.

Subvenciones para empleo social protegido en Navarra

Un total de 45 entidades locales han presentado sus propuestas para fomentar el empleo social protegido, en el marco de una convocatoria cuyo plazo de presentación finalizó el pasado 28 de mayo. La subvención destinada al Ayuntamiento de Pamplona ha sido autorizada el miércoles por acuerdo de gobierno, dado que su cuantía supera el millón de euros. En 2022, 748 personas se beneficiaron de estas ayudas en las distintas entidades locales, facilitando la inserción laboral de más de 5.000 personas desde 2019.

La convocatoria para el fomento del Empleo Social Protegido cubre dos tipos de gastos: subvenciones por puestos de trabajo y subvenciones para la formación de personas contratadas. La formación debe justificarse mediante la contratación de un monitor o monitora de tajo. El apoyo para las contrataciones del mes de diciembre de 2025 asciende a 1.933,88 euros por mes a jornada completa, cantidad correspondiente al 140% del Salario Mínimo Interprofesional actual. Para las contrataciones entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2026, el apoyo es de 1.994,30 euros por mes a jornada completa, igualmente el 140% del SMI actual.

La subvención incluye la retribución, la prorrata de dos pagas extraordinarias, la seguridad social, finiquitos y posibles indemnizaciones. Estos importes se han establecido como coste simplificado para presentar el gasto al Fondo Social Europeo. Además, la subvención para la formación de personas contratadas comprende el 15% del importe total de la subvención concedida por puestos de trabajo. Para calcular la cantidad solicitada para meses a jornada completa de 2026, se aplica un módulo de pago que resulta de sumar los conceptos para plazas contratadas (1.994,30 euros) y para la formación (299,15 euros), alcanzando un total de 2.293,45 euros por cada mes a jornada completa subvencionado.

A efectos de la concesión para los meses que corresponden a diciembre de 2025, se aplica el módulo de ese año, que asciende a 2.223,94 euros (1.933,86 euros para plazas contratadas y 290,08 euros para formación). Este esfuerzo económico busca fortalecer la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad, contribuyendo así al desarrollo y bienestar de la comunidad.

El Gobierno de Navarra ha dado un paso crucial este jueves al considerar el Anteproyecto de Ley Foral que aprueba el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Este estatuto, que será revisado por el Consejo de Navarra, busca actualizar y mejorar las condiciones laborales de aproximadamente 40.000 empleados públicos en la región.

Consulta al Consejo de Navarra para mayor seguridad jurídica

La consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Inma Jurío, explicó que el Consejo de Navarra tiene 45 días hábiles para emitir su dictamen sobre el anteproyecto. Aunque no es obligatorio, la consulta busca dotar de mayor seguridad jurídica a una norma de gran relevancia. Este estatuto ordenará el empleo público en Navarra y regulará el régimen jurídico del personal.

El nuevo estatuto, fruto del consenso con los sindicatos, pretende avanzar hacia una administración pública más ágil y eficiente. Jurío destacó que la norma busca mejorar las condiciones laborales del personal público de Navarra y, en última instancia, elevar los estándares de calidad en los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía.

Actualización tras tres décadas de vigencia

El Estatuto del Personal actualiza un texto que ha estado vigente durante más de 30 años, adaptándolo a la realidad social y administrativa actual. La administración pública ha cambiado significativamente en este tiempo, especialmente con el avance de las tecnologías. El anteproyecto de ley foral consta de 189 artículos y 21 disposiciones, abarcando diversos aspectos del empleo público.

Los empleados públicos de Navarra se beneficiarán de avances como la actualización de niveles, nuevos complementos variables por evaluación del desempeño y mejoras en la conciliación familiar. También se introducen nuevas situaciones administrativas para facilitar la movilidad interadministrativa y mejorar la promoción profesional.

Carrera profesional, principal novedad del estatuto

Una de las principales novedades es la introducción de la carrera profesional, una reivindicación histórica de los sindicatos. Este sistema reconocerá el desarrollo profesional del personal mediante un sistema objetivo de acreditación de méritos. A partir de enero de 2027, los empleados públicos recibirán un nuevo complemento mensual basado en antigüedad y puesto de trabajo.

El complemento de carrera profesional se implementará progresivamente hasta 2032, sin afectar las retribuciones actuales. Cada 5 años se devengará un nuevo quinquenio y cada 6 años y 7 meses un nuevo grado, manteniendo las mismas cuantías y periodos de devengo. El Gobierno de Navarra destinará 130 millones de euros al abono de este complemento.

Este nuevo complemento alcanzará a casi 22.000 empleados públicos de la Administración foral, excepto al personal sanitario, que ya tiene reconocida la carrera profesional, y al de justicia, que cuenta con su propia regulación. La implementación del estatuto y sus novedades busca modernizar y mejorar la eficiencia de la administración pública en Navarra.

El Gobierno de Navarra ha dado un paso significativo al aprobar el Proyecto de Ley Foral de Reconocimiento y Reparación de Víctimas del Terrorismo. Este proyecto, que será remitido al Parlamento de Navarra, busca mejorar y extender los derechos de las víctimas, consolidando atenciones en áreas como la asistencia sanitaria, psicológica y la protección integral en vivienda, enseñanza y empleo.

La nueva normativa se presenta como una actualización de la ley vigente desde 2010, incorporando un enfoque más integral. A través de este proyecto, se busca no solo indemnizar económicamente a las víctimas, sino también fortalecer su reconocimiento social e institucional. La norma contempla la creación de un órgano de participación para las asociaciones de víctimas, ampliando así el diálogo y colaboración entre el gobierno y estas entidades.

En el aspecto económico, la ley permitirá que las víctimas que no solicitaron indemnizaciones en su momento puedan hacerlo ahora de manera complementaria al Estado. Esta medida busca asegurar que todas las víctimas, independientemente de las razones por las que no solicitaron ayuda anteriormente, puedan acceder a las reparaciones que les corresponden. Además, se prevén reparaciones para futuras víctimas reconocidas.

Educación y memoria para erradicar la violencia

La vicepresidenta Ana Ollo ha subrayado que el proyecto no solo se centra en las reparaciones económicas, sino que también pone énfasis en el reconocimiento social e institucional y en la educación de las nuevas generaciones. El objetivo es erradicar la violencia y deslegitimar cualquier acto terrorista. La educación y la memoria son pilares fundamentales de esta nueva normativa, buscando transmitir un mensaje claro a las futuras generaciones.

Desde febrero, el Gobierno de Navarra ha estado trabajando en este proyecto a través de un proceso de participación ciudadana. Las líneas básicas del proyecto se han enriquecido gracias a las aportaciones recibidas, lo que ha permitido un enfoque más actual e integral. La norma no solo busca mejorar la atención y reparación de las víctimas, sino también avanzar en su reconocimiento social.

Ampliación de derechos y cobertura

El proyecto de ley forma parte del Acuerdo Programático de los grupos políticos que sustentan el Gobierno de Navarra. Se inspira en el compromiso de impulsar una memoria integral y de deslegitimación de toda violencia política. La normativa, que incluye 43 artículos y cuatro disposiciones adicionales, busca ampliar los derechos y la cobertura de las víctimas, apoyándose en las competencias autonómicas.

El ámbito de las víctimas del terrorismo, especialmente de ETA, cuenta con una legislación de 16 años de antigüedad. Este nuevo proyecto busca dar mayor seguridad jurídica y aclarar aspectos de su aplicación. Además, introduce nuevos conceptos y prevé escenarios futuros, en coherencia con el II Plan Estratégico de Convivencia.

Participación y asesoramiento de las víctimas

La ley también establece el Consejo de Participación de las Víctimas del Terrorismo, un órgano consultivo que asesorará sobre políticas públicas en esta materia. Este consejo estará compuesto por representantes de la Administración y de asociaciones de víctimas. Navarra busca así profundizar en la atención y reconocimiento de las víctimas, asegurando que sus voces sean escuchadas y consideradas en la toma de decisiones.

El proyecto de ley foral aprobado incluye una apertura de un nuevo periodo de cuatro años para que las víctimas puedan optar a ayudas complementarias. Además, se ampliará la opción de acceder a apoyos no económicos en atención sanitaria y psicológica. El objetivo es asegurar que todas las víctimas tengan acceso a las ayudas y apoyos que necesiten, independientemente de cuándo ocurrieron los actos terroristas.

La Guardia Civil ha colaborado esta tarde en el dispositivo desplegado con motivo de una incidencia ferroviaria ocasionada por una falta de tensión en la catenaria entre Pamplona y Carrascal, que ha obligado a interrumpir la circulación ferroviaria en este tramo, afectando a los servicios que circulan entre Pamplona y Castejón.

Tras tener conocimiento de la incidencia, la Guardia Civil movilizó patrullas de Seguridad Ciudadana para colaborar con los servicios ferroviarios y atender cualquier necesidad que pudiera derivarse de la interrupción del tráfico.

Según la información facilitada por Adif, los trenes de viajeros afectados permanecieron detenidos en las estaciones de Pamplona y Tafalla, mientras que varios convoyes de mercancías quedaron inmovilizados en distintos puntos de la línea.

Con el fin de verificar la situación sobre el terreno y prestar apoyo a las tripulaciones, una patrulla de la Guardia Civil se desplazó hasta las inmediaciones de Garínoain y Campanas, donde comprobó el estado de los trenes detenidos y mantuvo contacto con el personal ferroviario.

La Guardia Civil ha permanecido en coordinación con Adif y con el resto de organismos implicados, realizando labores de seguimiento de la incidencia hasta el restablecimiento de la circulación ferroviaria, previsto para las próximas horas.