El próximo lunes 16 de noviembre, 354 profesionales administrativos se unirán al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Esta incorporación, resultado de un proceso de oposición y adjudicación de plazas, busca estabilizar el empleo y mejorar la calidad de atención al público mediante la consolidación de puestos temporales.
La mayoría de las nuevas incorporaciones se distribuirán entre Atención Hospitalaria y Atención Primaria. En los hospitales de Navarra se sumarán 178 profesionales, siendo 154 destinados al Hospital Universitario de Navarra en Pamplona. Por otro lado, 146 nuevos administrativos se integrarán en la Atención Primaria, mientras que la red de Salud Mental, el ISPLN y servicios centrales recibirán 30 profesionales en total.
Incorporaciones en Atención Primaria y Hospitalaria
En Atención Primaria, la llegada de nuevos empleados será simultánea, con una distribución desigual entre los centros de salud. Algunos centros verán más del 75% de su personal administrativo renovado. En el Hospital Universitario de Navarra, más de 150 personas cambiarán de plaza, lo que representa un desafío organizativo significativo para Osasunbidea.
Para facilitar la transición, Osasunbidea ha implementado formaciones previas en aplicaciones informáticas del sistema de salud, citación, normativa, y aspectos éticos y de protección de datos. Los empleados con experiencia compatibilizarán su labor habitual con el acompañamiento de los nuevos compañeros, y se reforzará el personal en los centros con mayor renovación.
A pesar de estas medidas, se anticipa que algunas gestiones administrativas puedan requerir más tiempo durante las primeras semanas. El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea solicita la comprensión y colaboración de la ciudadanía, recomendando evitar las primeras horas de la mañana para trámites no urgentes y utilizar canales digitales siempre que sea posible.
Formación y adaptación del personal
Estas recomendaciones están dirigidas exclusivamente a gestiones administrativas y no afectarán la atención de necesidades sanitarias urgentes. La entidad agradece la colaboración de los profesionales administrativos y de los usuarios, destacando que esta renovación mejorará la estabilidad de los equipos y la atención administrativa a medio y largo plazo.
El próximo lunes 16 de noviembre, 354 profesionales administrativos se unirán al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Esta incorporación, resultado de un proceso de oposición y adjudicación de plazas, busca estabilizar el empleo y mejorar la calidad de atención al público mediante la consolidación de puestos temporales.
La mayoría de las nuevas incorporaciones se distribuirán entre Atención Hospitalaria y Atención Primaria. En los hospitales de Navarra se sumarán 178 profesionales, siendo 154 destinados al Hospital Universitario de Navarra en Pamplona. Por otro lado, 146 nuevos administrativos se integrarán en la Atención Primaria, mientras que la red de Salud Mental, el ISPLN y servicios centrales recibirán 30 profesionales en total.
Incorporaciones en Atención Primaria y Hospitalaria
En Atención Primaria, la llegada de nuevos empleados será simultánea, con una distribución desigual entre los centros de salud. Algunos centros verán más del 75% de su personal administrativo renovado. En el Hospital Universitario de Navarra, más de 150 personas cambiarán de plaza, lo que representa un desafío organizativo significativo para Osasunbidea.
Para facilitar la transición, Osasunbidea ha implementado formaciones previas en aplicaciones informáticas del sistema de salud, citación, normativa, y aspectos éticos y de protección de datos. Los empleados con experiencia compatibilizarán su labor habitual con el acompañamiento de los nuevos compañeros, y se reforzará el personal en los centros con mayor renovación.
A pesar de estas medidas, se anticipa que algunas gestiones administrativas puedan requerir más tiempo durante las primeras semanas. El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea solicita la comprensión y colaboración de la ciudadanía, recomendando evitar las primeras horas de la mañana para trámites no urgentes y utilizar canales digitales siempre que sea posible.
Formación y adaptación del personal
Estas recomendaciones están dirigidas exclusivamente a gestiones administrativas y no afectarán la atención de necesidades sanitarias urgentes. La entidad agradece la colaboración de los profesionales administrativos y de los usuarios, destacando que esta renovación mejorará la estabilidad de los equipos y la atención administrativa a medio y largo plazo.
