Ordenan la readmisión o indemnización de 62.598 euros a una enfermera riojana despedida de una mutua
El fallo del tribunal destaca la falta de pruebas suficientes para justificar un despido por infracción muy grave. La empleada había sido acusada de desobedecer órdenes empresariales, pero el tribunal determinó que no existió una directiva clara incumplida.
Redacción
