Publicada la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Berriozar

Arriba, de izquierda a derecha: Juan Ceballos, Jefe de Policía Municipal de Berriozar, Patxi Unzué, Concejal de Urbanismo; Fermin Irigoien, Técnico de Cultura; abajo, de izquierda a derecha: Alfonso Arnesto, Concejal de Cultura, Deportes y Juventud; Amaia Zalba, Técnica de Igualdad y Raúl Maiza, Alcalde del Ayuntamiento de Berriozar.

Entre las novedades, está la modificación de complementos salariales de algunos puestos, o la inclusión de alguno nuevo como el de la directora de la Escuela y el trabajador responsable de limpieza; la ascensión de grados y trienios de varios trabajadores o la regularización de la agente de igualdad a la que se le acababa el contrato por obra en mayo de 2017 y que ahora pasará a un contrato de interinidad

Berriozar, 4 de enero

El Boletín Oficial de Navarra de este martes, 4 de enero, publica el anuncio de la aprobación inicial de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Berriozar para 2017, cuya luz verde otorgó el pleno del consistorio en su sesión del pasado 21 de diciembre de 2016, con el voto a favor del equipo de Gobierno de EH Bildu y Geroa Bai, así como de I-E y el contrario de los grupos del PSN y UPN.

Ahora la plantilla inicialmente aprobada se expondrá en secretaría del Ayuntamiento de Berriozar durante quince días hábiles, a contar desde este jueves 5 de enero,  a fin de que los y las vecinas y los interesados e interesadas puedan examinar el expediente y formular las reclamaciones que estimen pertinentes.

Como se recordará entre las novedades, está la modificación de complementos salariales de algunos puestos, o la inclusión de alguno nuevo como el de la directora de la Escuela y el trabajador responsable de limpieza; la ascensión de grados y trienios de varios trabajadores o la regularización de la agente de igualdad a la que se le acababa el contrato por obra en mayo de 2017 y que ahora pasará a un contrato de interinidad.

Además la oferta de empleo público de 2017 de Berriozar incluye dos plazas de servicios múltiples para limpieza.

Sin embargo un asunto que dio que hablar en el debate en el pleno fue el cambio del perfil de euskera de la plaza asignada al Jefe de Obras y servicios del Ayuntamiento de Berriozar que pasará de un meritorio (es decir que se puntúa a la hora del concurso-oposición) a ser preceptivo el conocimiento del euskera con un nivel P2 (el máximo es el P-3).

El Ayuntamiento de Berriozar justificó el cambio ya que el actual Jefe de Obras (que es bilingüe) se va a jubilar en febrero de 2018, y se argumenta que el consistorio “ve necesario que este puesto de trabajo requiera del conocimiento del euskera como preceptivo y no como hasta ahora de meritorio “debido al dinamismo del movimiento asociativo de Berriozar debe tratar en el día a día con la ciudadanía” .

Así el informe del servicio de euskera recuerda que hasta la actualidad el puesto de Jefe de Obras y servicios ha tenido un perfil de euskera meritorio de nivel 3, pero estima oportuno cambiar el perfil de euskera meritorio a preceptivo pero cambiando el nivel a P2 (nivel oral C1, y escrito a B2).

Recuerda el servicio de euskera que “el puesto de Jefe de Obras y Servicios, dentro de sus funciones está la elaboración de informes que teniendo la posibilidad de que sea la misma persona quién las redacte en las dos lenguas conllevaría un mejor uso de los recursos públicos”, y considera además que “debe mantenerse la posibilidad que tiene la ciudadanía a expresarse en cualquiera de las dos lenguas, y para ello se ve imprescindible que el requerimiento del perfil lingüístico pase a ser preceptivo para que se pueda asegurar este derecho de la ciudadanía”.

Complementos salariales auxiliares de Policía

La plantilla orgánica incluye la asignación de un 20% de complemento de puesto de trabajo, y 23% de un complemento específico para el supuesto de que el Ayuntamiento de Berriozar tenga la necesidad de contratar auxiliares de Policía Local.

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